大阪府橋下知事、職員の給与１５％削減を組合提示。都道府県で最低水準の給与に
今週、組合の「今はおカネにならない仕事ばっかりやっている」せいか、
なかなか契約の成立とかがなく困っていたのですが、
今日ある海外での雇用にからむ「英語と法律」を使う仕事の契約成立。
明日は、ある広告代理店との契約です。
いずれも「ホームページを見て」問い合わせなどをいただきました。
今でも不思議？でしょうがないのですが、八王子で開業している社労士は
約１００人。HP持っている人はひとにぎり。
行政書士は開業約３００人。またまたHPはひとにぎり。
２月ほど前に、八王子駅前で開業し１０年もやっておられる方が事務所に
来ました。
要は「お仕事の分け前ください」でした。
「飲みにいきましょう」と一緒に行ったのですが、財布の中にはたった１，０００
円も入っていなかった・・・。」
ものすごく「ビンボー」な業界なんだな。すぐ分かりました。
でも、「いっちょまえに」、「先生・先生と呼び合っていました」
あんなの先生なんかでない！
ただの「代書屋」が先生と呼ばれる。
そんなのおそらく１００年先までない！
ふぅ。
今、明日の夜の組合の会議に提示する定款や事業計画書・収支予算書
などのチェックをやっています。
事務所で全て起案し、印刷した発起会・パーティーのご案内と券数百枚
も明日、他の発起人たちに「番号を管理して」渡さなければならない。
また、協力してくれているある銀行の月に１回の「異業種交流会」にも
出席しなければならない。
ふぅ。
さて、ネットのニュースで大阪府の職員給与１５％削減が大きく報道され
ています。
衝撃的です。
「２００８年８月から２０１１年３月まで、０８年度職員１人あたり平均１５％
の給与削減を行う。
（月給４０万円の人が、毎月６万円も削減されたらどうなる？）
退職金も５〜１０％削減する（これ、来年退職する人１５０万円とか３００
万円もの削減になる）。
国家公務員を１００とした基本給水準は８９程度になる。
都道府県で最低水準。」
国立人口問題研究所？だったかの統計予測で「２０年後東京・名古屋は
人口減らないけど、大阪はすごく減る」ことが確実な大阪。
このままじゃいけない。ボーッとしてたらそうなる。
橋下知事の大英断？に自治労最強？の大阪府の労組、どう反応するか？
昨年３月まで千代田区職員であり、かつて自治労千代田区職労の役員も
経験した私。
「ただ反対すればよい」状況ではない。
まさに、注目しています。
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