大晦日。朝日新聞の社説は優れものです。「仕事も生活も、そして子供も」
ついに大晦日になりました。
毎日、原則隅々まで読んでいる朝日新聞と日経新聞。
今朝の朝日新聞の社説は、大晦日にふさわしく大変な叡智が
つまった「スグレモノ」です。
普段は２つ題があるのを１つにして、「希望社会への提言」と
いうシリーズで出ている。今日は１０回目。
私なりにはっきり言うと、「今の日本に希望はない」だから
朝日新聞がこうやって一生懸命提言しているのですよ・・
今朝の社説は、「仕事も生活も、そして子供も」という題で、
「�｜棒�の「残業づけ」をやめ、ゆとりと知恵を
��非正社員もハンディなく自立できる社会に」
要約すると、「前回、人を大切にする新しい長期安定雇用の
経営を作ることが、希望社会の土台になると強調した。
働き手一人ひとりが将来への展望を持てる。創意工夫をし
能力を発揮して、働きがいを感じる。それが企業を発展させ
経済を成長させる。
それをもう一歩進めて、仕事を家庭生活と両立させられない
ものか。
一歩先を進んでいる資生堂は、女性が働きやすい環境を
２０年前からやっており、今の社員の勤続年数は男も女も
２０年近く、たいして変わらない。
今、資生堂は男性正社員の長時間労働をどうやって縮める
かに力を入れている。
岐阜県長良川河口に近い未来工業という会社は、上場企業
でおそらく一番労働時間が短い。年間休日１４０日。１日７時
間１５分労働。それでいて給料は県庁なみの高水準。
社内のあちこちに「常に考える」の張り紙がある。独自の製品
を考案し、無理な値引きをせずに利益を確保して売る。そういう
好循環を創業から４０年も続けてきた。
日本の企業も残業減らしのために、組織風土や仕事のやり方
を全社あげてやらなければならない。
EUでは、１日１１時間の連続休息を義務づけている。
一方、日本では正社員の過労死や過労自殺が多い。
人件費リストラのせいだ。
非正社員と正社員の格差を是正するため、規制を緩和
しすぎて派遣や請負など不安定な労働規制の枠組み
を立て直す。
急速な技術進歩に合わせて働く能力を高める。企業内
はもちろん、社会全体で能力開発や職業訓練を行う。
結果、働き方が自由で多様になり、「仕事も生活も、
そして子供も」という社会の実現につながるだろう」
なんだか、中学入試のための「天声人語要約２００文字」
みたいになってしまった。あははは。
でも、朝日がこう書いているとおりだ、そう私も思います。
日本中に広がった非正規雇用。もう、一生年収２００万円
から３００万円程度で「一家の大黒柱」が働かなければな
らない。それで、東京のように年間授業料１００万円以上
を払って小学校から大学まで子供の教育を行う。できる
ワケがない。
そして、３００万円や８００万円（昨日フジテレビで見た
日産GTRの値段。オヤジから子供まで、すっげえ・・・
欲しいなあ・・・と口々に言っていました）するクルマ買う。
できるワケがない。
希望のない社会に当然、未来はない。
明日から新年。日本が希望ある社会に戻り、明るい未来
のある国になってもらいたい。
心からそう思います。
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今朝の朝日新聞の社説は、大晦日にふさわしく大変な叡智が
つまった「スグレモノ」です。
普段は２つ題があるのを１つにして、「希望社会への提言」と
いうシリーズで出ている。今日は１０回目。
私なりにはっきり言うと、「今の日本に希望はない」だから
朝日新聞がこうやって一生懸命提言しているのですよ・・
今朝の社説は、「仕事も生活も、そして子供も」という題で、
「�｜棒�の「残業づけ」をやめ、ゆとりと知恵を
��非正社員もハンディなく自立できる社会に」
要約すると、「前回、人を大切にする新しい長期安定雇用の
経営を作ることが、希望社会の土台になると強調した。
働き手一人ひとりが将来への展望を持てる。創意工夫をし
能力を発揮して、働きがいを感じる。それが企業を発展させ
経済を成長させる。
それをもう一歩進めて、仕事を家庭生活と両立させられない
ものか。
一歩先を進んでいる資生堂は、女性が働きやすい環境を
２０年前からやっており、今の社員の勤続年数は男も女も
２０年近く、たいして変わらない。
今、資生堂は男性正社員の長時間労働をどうやって縮める
かに力を入れている。
岐阜県長良川河口に近い未来工業という会社は、上場企業
でおそらく一番労働時間が短い。年間休日１４０日。１日７時
間１５分労働。それでいて給料は県庁なみの高水準。
社内のあちこちに「常に考える」の張り紙がある。独自の製品
を考案し、無理な値引きをせずに利益を確保して売る。そういう
好循環を創業から４０年も続けてきた。
日本の企業も残業減らしのために、組織風土や仕事のやり方
を全社あげてやらなければならない。
EUでは、１日１１時間の連続休息を義務づけている。
一方、日本では正社員の過労死や過労自殺が多い。
人件費リストラのせいだ。
非正社員と正社員の格差を是正するため、規制を緩和
しすぎて派遣や請負など不安定な労働規制の枠組み
を立て直す。
急速な技術進歩に合わせて働く能力を高める。企業内
はもちろん、社会全体で能力開発や職業訓練を行う。
結果、働き方が自由で多様になり、「仕事も生活も、
そして子供も」という社会の実現につながるだろう」
なんだか、中学入試のための「天声人語要約２００文字」
みたいになってしまった。あははは。
でも、朝日がこう書いているとおりだ、そう私も思います。
日本中に広がった非正規雇用。もう、一生年収２００万円
から３００万円程度で「一家の大黒柱」が働かなければな
らない。それで、東京のように年間授業料１００万円以上
を払って小学校から大学まで子供の教育を行う。できる
ワケがない。
そして、３００万円や８００万円（昨日フジテレビで見た
日産GTRの値段。オヤジから子供まで、すっげえ・・・
欲しいなあ・・・と口々に言っていました）するクルマ買う。
できるワケがない。
希望のない社会に当然、未来はない。
明日から新年。日本が希望ある社会に戻り、明るい未来
のある国になってもらいたい。
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