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ある大手乳業会社

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10年くらい前か、牛乳やバターなど日本一で2位

以下を引き離しているメーカーがあった。

雪印だ。

私の記憶だと、当時の乳類売上1位が雪印。

確か売上年間5,000億円ほど、

2位が明治乳業3,500億円ほど、3位が森永

乳業やはり3,000億円ほどだったか。


圧倒的1位なら良いけど、1位から3位がこういう

状況の業界というのは、ちょっとしたことで順位

がひっくり返る。

事実、1位の雪印が品質問題であっという間に転げ

落ち、明治1位、森永2位、雪印は圏外におちた。


たった10年ほどでこういうことになる。

それほど世間の競争は激しい。

私が住んでいた前のマンションは、なんとその乳業

メーカーの社宅に変身した。


息子が就職内定したいくつかの会社で、有名なメーカー

等(ばかりだった)のうち、私は結局何も言わなかった。

息子の人生だからと息子に任せた。


世間をどう生きていくか。

どう責任を持つか。

みんながそれぞれの人生なのだ、と思う。




甲子園 縮小



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町内会の役員

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明日までに約束した就業規則などの準備はなんとか

できあがった。

あの若い社長さんに気にいってもらえるかな・・・

明日は、アフリカ出身の方にお会いしたり、夜は

ある銀行主催のアジア進出セミナー懇親会。


年度末だから、当たり前かも知れないけれど、私も

それなりに忙しくなってきた。

一番気になるのは、あっちのけんちゃん、こっちの

けんちゃんの関係のことだ。


さて、1年前から私は今住んでいる26世帯の建売

住宅(5年前にできた)の町会の理事(町会長)を

順番でやっている。

来月で次の方に交代する。

ここの町会は、ほとんどが戸建て住宅だけど、

世帯数(家の戸数)は軽く1,000を超える。

東京だから、おそらく地方の方々にはビックリ!

サイズだ。


前に住んでいた駅前マンションは戸数60戸ほど

だったけど、マンションの特徴か、「ご近所付き合い

お断り。町内会、会費払えばいいだろ・・」そんな

方々が大変多かった。

そこでも、私は10年に1回回ってくる役員(6人)

で2回とも理事長となった。

最初はくじびきでやむなく。

2回目は、どうせやりたくないヒトばかり・・と

立候補した。


ボランティアやエコ活動などなど、本当は多くの

ヒトが「できるだけ(ヒトさまの役に立つ)やりたい」

と思っている。

しかし、町会役員やマンションの理事会など、明らかに

「負担ばかりで、文句言われてばっかり。やりたくない」

と思っている、のだと思う。


今の町会の役員も、仕事がちょうど忙しくなったばかり

だったから、かなり他の役員たちにご迷惑をかけた。

しかし、それでもなんとか1年務まった。

怒鳴りこまれたり・・・

でも、そんなイヤなことは忘れるに限る。

みんなと仲良くする必要などない。

いいと思うヒト、いやでたまらないヒト。

自分なりの人生経験に基づいてキチンと選別すればいい。


神様じゃねえ、もんね。




重度障害者施設「かにの家」のデカしいたけ

身元保証書

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3連休最終日。いい天気だけど、また少し寒くなった。

こうやって一進一退で冬から春へ季節が変わる。

明日までに仕上げる就業規則、それに伴う雇用契約書、

身元保証書、36協定、みなし労働協定などなどを

バタバタやっている。


身元保証書ってなに、と思うヒトが結構いる、かも。

ある程度以上の会社に就職する場合、ほぼ必ず求められる。

「本人が雇用契約違反、就業規則違反、故意または重大な

過失により損害を会社に与えた場合は、直ちに本人と

連帯して損害賠償します。

保証期間は5年(又は3年)とし、更新の申し出があった

場合、この契約を異議なく更新します」、概ね以上の

ようなもの。


採用時まで会社側が気がつかなかった本人の多くの

負債、盗癖、その他、平気で会社に損害を与えるヒト

が意外と多い。

今は本名をヤフーやグーグルの検索エンジンに入力して

検索すれば、いいこと悪いこと、簡単に探すことができる。

経営者でこれからヒトを採用したいヒトは必ずそれを

やることをお勧めします。


この私の3年の事業経験でも、自らの従業員やお客様の

会社のいくつかなどでいくつもの実例を見てきた。

夫婦ですらトラブルは絶えない。

これが会社などの組織となれば、規模がある程度大きく

なればなるほど、従業員が増えれば増えるほどトラブル

も増えていく。


労働者を守る法律は、労働基準法、組合法、安全衛生法

などなど数限りなく存在する。

しかし、悪質な労働者から経営者を守る特別法など

存在しないに等しい。

民法、刑法、会社法など一般法で解決するほかない。

あと就業規則。


身元保証書を親などから確実にもらっておくこと。

とりわけ小さな会社ほどそれをやっておいたほうが

トラブル予防、実際の損害補てんに有効だ。



オロフレ峠霧氷 縮小



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